社名にかける思い 。

生き生きと個人が輝いている職場は、組織としても優秀で素晴らしいと思います。困難な状況に陥ってもきっと皆が協力しあい、チームがひとつとなって乗り越えていけるでしょう。
大切なのは社員ひとりひとりが、自分の軸を理解して、自分なりの意見や志を持つこと。
そして自由な発言の機会を持てること。
10人の社員がいたら10通りの軸があり志があり立場があり、意見が異なることも多いでしょう。
多数意見が正しいわけでもありません。
専門家の意見がそのまま正しい決断とは限りません。
それらを認め、尊重し、お互いを思い遣りビジョンに向かって対話を重ねること。
お互いの立場やライフスタイル、強み、弱み、価値観を理解して未来を描いていく。
従業員の成長と幸せを通して企業を応援いたします。

PLAYWORK … 働くことをプレイする。スポーツのように楽しく競い合い、演奏するように美しく。

個から組織へ

個人の成長が組織の成長となり、その組織によって個人が育てられる。
そんな良質な関係性と成長サイクルをもった組織作りを目指しています。

リーダー観

大切なことは、舟を与えるのではなく、舟の作り方を教えることでもない。
大海の向こう側への憧れを語ること。
リーダーがそれを語れるかどうかはチームにとって大きな問題だと思います。

自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ。

リクルート創業者である故、江副浩正氏の言葉ですが、半世紀以上前とは思えないほど新鮮で心に響きます。
部下が、上司が、会社が、政治が、世の中が・・・と他者を嘆くことに時間やエネルギーを費やすのではなく、ささやかでもまずは行動することで機会を創り出す。そしてその機会によって自らが成長し更なるチャンスを創造する。それはいずれ大きな変化と成長につながると信じます。

会社概要

社名合同会社プレイワークラボ (PLAYWORK LAB, Inc.)
事業内容社員研修、人事コンサルティング、カウンセリング、セミナー企画運営、Webサイトの企画構築、情報処理サービス
本社〒192-0903 東京都八王子市万町125-5-312
設立2020年7月17日
取引銀行ジャパンネット銀行
代表小倉 浩靖
Hiroyasu OGURA, Trained facilitator of LEGOSERIOUS PLAYⓇ method and materials
電話042-610-2882
※テレワークorワーケーション実施中。お問い合わせはメールにてお願いします
メール連絡info@playwork-lab.jp
所属団体一般財団法人ACCN
一般社団法人 日本キャリア・カウンセリング学会
特定非営利活動法人日本キャリア開発協会
特定非営利活動法人キャリアサポート研究会
特定非営利活動法人EAPメンタルヘルスカウンセリング協会
組織キャリア開発フォーラム
OD Network Japan
その他企業内キャリアカウンセラー(日本マンパワー認定)
東京商工会議所認定健康経営アドバイザー(19000704)
IT分野の能力開発に関するキャリアコンサルタント(1713001908)
訓練対応キャリアコンサルタント(181301-2697)
若者応援キャリアコンサルタント(日本生産性本部)
組織キャリア開発士(一般社団法人地域連携プラットフォーム)
LEGOⓇ SERIOUS PLAYⓇメソッドと教材活用トレーニング終了認定ファシリテータ