組織の慢性疾患から脱却する『2on2』の可能性

組織が変わる

―「他者と働く」「組織が変わる」著者宇田川氏が語る『新しい対話の実践』―

HRアワード2020書籍部門最優秀賞受賞『他者と働く』や4月新刊『組織が変わる―行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2on2』の著者宇田川元一氏の無料セミナー
1on1の課題に対する、4人1組の「2on2」という新たな手法。組織の慢性疾患と向き合うポイントの紹介と、組織の慢性疾患から抜け出す「対話の実践方法2on2」を解説いただけるそうです。

見どころ

組織が抱える慢性疾患へのアプローチが分かる▼「1on1」に変わる新たな手法「2on2」について理解が深まる▼「1on1」の落とし穴を理解し改善するための方法が見えてくる▼明日から役立つ「小さな一歩を踏み出せる」実践的な施策を学べる▼登壇者とのインタラクティブなやりとりを通して組織づくりの気づきが得られる

https://20210518unipos.peatix.com/

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